Проведите корпоратив в формате иммерсивного спектакля раскройте потенциал вашей команды с помощью инновационной типологии
1,5 часа
О спектакле
Вы не просто зрители, а герои интерактивного действа. Спектакль соединяет бизнес-психологию и искусство, превращая самопознание в захватывающее культурное и образовательное приключение.
Иммерсивное участие
Каждый участник становится частью спектакля, погружаясь в свою историю с помощью инновационных театральных приёмов
Ценные инсайты
Всего за 1,5 часа каждый получит ясные инсайты о себе, которые обычно требуют долгой работы.
ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЕДИНСТВО
В спектакле только 15 участников, что создает доверительное пространство для глубоких открытий
ДЛЯ КОГО?
Спектакль впечатлит каждого человека, ценящего самопознание и желающего выйти на новый уровень самореализации.
ГДЕ?
Москва, иммерсивный театр CAMERA. м. Сретенский бульвар
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ
Один сеанс: 1,5 часа Показы проводятся в 19:00 и 21:00
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
МЕТОД СПЕКТАКЛЯ
Иммерсивный бизнес-спектакль, создан для того, чтобы каждый человек мог глубже понять себя и своё место в команде. Спектакль основан на типологии «Квадрат новаторов», которая выделяет четыре типа личности. В течение 1,5 часов зрители становятся частью уникальной интерактивной истории, в которой узнают себя. Осознание своего типа ведет к более эффективному взаимодействию и высоким результатам.
«Квадрат новаторов» — это типология, которая помогает понять, в какой роли человек эффективнее всего раскрывается в командной работе:
Художник — вдохновитель, который привносит идеи и видит уникальные решения.
Визионер — стратег, ведущий команду к целям и умеющий видеть потенциал.
Предприниматель — инициатор и человек действия, который преобразует идеи в реализацию.
Бизнесмен — системный интегратор, который выстраивает долгосрочные и стабильные процессы
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
СПЕКТАКЛЬ - ИДЕАЛЬНЫЙ КОРПОРАТИВ
Профилактика выгорания
Спектакль помогает человку осознать, где его сильные стороны, чтобы направлять энергию на вдохновляющие задачи
Укрепление командного духа
После спектакля участники чувствуют себя частью команды, понимая, что каждая роль важна и уникальна.
Повышение мотивации
Спектакль пробуждает в человеке желание раскрыть свои сильные стороны и проявлять инициативу
осознанное лидерство
Спектакль помогает человеку раскрыть свои лидерские качества и понять, какой стиль ведения за собой ему подходит больше
Осознание своей роли
Каждый понимает свой уникальный тип новатора, что помогает выстроить взаимодействие на базе сильных сторон
Корпоратив с пользой
В отличие от традиционных форматов, иммерсивный спектакль — это и развлечение, и ценное обучение в одном вечере
ОРГАНИЗОВАТЬ КОРПОРАТИВ
ФОрматы проведения
Оставьте заявку и получите индивидуальное корпоративное предложение
СПЕКТАКЛЬ В CAMERA
до 15 человек
от 100 000 р.
ПЛОЩАДКА: театральная мастерская CAMERA (г. Москва)
Включено: Спектакль «Сказочка про дыньку» Гастрономический ужин в театре
98% тех, кто познакомился с типологией рекомендуют «Квадрат новаторов», и вот что они говорят:
«Я впервые в жизни ощутила, что меня настолько ясно увидели без фильтров, меня настолько поняли, что это было очень трогательно и пронзительно. С момента нашей встречи у меня образовалось несколько партнерств, и есть движение по этим проектам. ... Я в восторге от того, к чему я сейчас причастна. И мне нравится, что я, как мне кажется, почти ничего не делаю в этом проекте. Но от моего почти ничего не делания, у него как будто другая видимость, другая значимость, другой масштаб, другая степень смыслов, ценностей, глубины, и это то, как я влияю на этот проект»
Дарья Бурова, основатель RECOVERY* (группа инновационная проектов от mental-health направления до eco-садов)
Тип новатора: художник
«Я чувствую опроность в своей ценности и том что я умею делать хорошо. Я знаю свою суперспособность! Я понимаю и знаю стратегию и дальнейшие шаги своего развития - и это уже полноценный бизнес-план. Я увидела, куда мне масштабироваться - что для меня сейчас огромный мотиватор, на что уже сейчас появилось много энергии. Скучающий бизнесмен трансформируется в деятеля который идет в свой масштаб.»
Анна Суханова, директор в ТОП-3 банке РФ
Тип новатора: бизнесмен
«Три дня живу с новыми ощущениями. И радость, от того, что впервые в жизни «меня поняли»! В результате чего, и я поняла себя. Очень здорово понимать это людям! Сколько трагедий можно было бы избежать и жить в созидании, дружбе, поддержке и гармонии»
Елена Соловьёва, основатель Издательства «DA»
Тип новатора: художник
«Ярко увидела в себе визионера. Приятно было случать, такой мед по телу разливался! Уже активно использую типологию в жизни. Протипировала всех в ближайшем окружении! Классно очень. Все прямо встает на свои места! Трансформации бешеные во всех сферах жизни!»
Дари Индиго, бизнес-стратег
Тип новатора: визионер
«Глобальный выдох… я всю жизнь жила с идеей, что со мной что-то не так, потому что я не являюсь такой деятельной, какой меня кто-то хотел видеть…и ведь деятельность может быть на уровне идей. Общения. Меня сейчас так отпускает… Неужели наконец-то можно расслабиться?»
Елена Меншенина
Тип новатора: визионер
«Это же про меня, впервые так честно и открыто кто-то выразил все то, что чувствую, как мыслю, воспринимаю мир. Каждое предложение было в точку. Я плакала. Просто потому, что не давала себе право говорить, проявлять свой мир. Тк наверное боялась непонимания со стороны других, одиночества. Это реально другой мир. Вижу его как единый поток и череду связей, красоты, идей. Каждый день состоит из маленьких сокровищ, и их нужно выгружать!»
Мария Лариошкина, поэтесса
Тип новатора: художник
ИСТОРИЯ
Как «Квадрат новаторов» помог стартапу обрести синергию и ускорить рост
СИТУАЦИЯ: Инновационный стартап испытывал сложности на старте: разное видение проекта основателями, неопределённость ролей внутри команды. Несмотря на глобальный потенциал, команда испытывала сложности в достижении синергии.
Как «Квадрат новаторов» помог стартапу обрести синергию и ускорить рост
Благодарим Юлию Канли за доверие!
Founder and CEO of Stealth-стартатапа Ex-Telegram Ex-OOH
СИТУАЦИЯ: Инновационный стартап испытывал сложности на старте: разное видение проекта основателями, неопределённость ролей внутри команды. Несмотря на глобальный потенциал, команда испытывала сложности в достижении синергии.
ПОЧЕМУ «КВАДРАТ НОВАТОРОВ»? Типология привлекла своей практической направленностью на инновационные компании и стартапы. Это не просто психологический инструмент, а методология, которая помогает решить конкретные задачи бизнеса, особенно там, где преобладают новаторы.
КЛЮЧЕВОЙ ИНСАЙТ ПОСЛЕ ТИПИРОВАНИЯ? Типология открыла новое понимание себя как лидера. "Первый раз в жизни я поняла себя полностью в контексте реализации своей миссии"
РЕЗУЛЬТАТ
Рост доверия: внедрение типологии помогло команде глубже понять друг друга. «Как только мы разобрали типы новаторов, уровень доверия между коллегами резко вырос».
Устранение конфликтов: распределение ролей по типологии помогло избежать пересечений и недопонимания между лидерами.
ВЗЯТЬ БИЛЕТ
ВОПРОС / ОТВЕТ
Понимание своей природы в контексте «применимости» в этом мире без насилия над собой. Освобождение, глубокий отдых и четкое видение своей свободной от всех компромиссов реализации.
До 15 человек: Театральная мастерская CAMERA Москва, Сретенский бульвар, 6 стр.1
м. Сретенский бульвар м. Чистые пруды
Если ваша команда больше, мы подберём другую подходящую площадку в вашем городе для проведения спектакля